コンプライアンス(法令遵守)への取り組み

JFEシビルは、業務上の様々な場面において常に法令等を遵守し、
「高い倫理観」をもって行動することを掲げております。
コンプライアンスの浸透を図るための活動を継続的に行い、
社会に対する企業責任を果たしてまいります。

コンプライアンスへの取り組み

  1. 「風通しの良い社風」「不正は許さない社風」の浸透
  2. 高い倫理観の醸成
  3. 教育の徹底による不正防止・抑止
  4. 社会に対して責任ある企業として、一段上のレベルを目指す

CSR委員会の設置

委員会
委員長社長
委員

常務取締役

CSR担当役員

監査役

その他委員長が必要と認めた者

定時委員会

活動方針の策定

及び、活動のフォロー

緊急委員会

事情究明

対策の協議

関連部署への報告

事務局

CSR室

日常的な倫理観の啓蒙活動

不正に対する情報収集

企業倫理ホットライン

従業員

啓発活動のご紹介

経営層からのメッセージ

取締役会、経営会議、営業会議等の場を通じ、従業員一人一人の倫理観を高め、公平・誠実・不正を許さない社風を浸透するための啓発メッセージを発信しています。

コンプライアンス教育の徹底

全社員を対象に、コンプライアンス教育を実施しています。世間を騒がせた事例等を用いて、継続的な啓発活動の重要性を理解し、不正防止・抑止に努めています。

企業倫理ホットラインの設置

コンプライアンス違反の早期発見と是正等を目的として、コンプライアンスに関する通報・相談を受け付ける企業倫理ホットラインを導入しています。

環境法令の遵守

健全な企業活動は環境問題を抜きにしては語れません。JFEシビルは環境に関する法令・条例・協定等を理解し、それを遵守し、適正な処理の実行、及び確認を行います。建設現場では「リデュース(Reduce)・リユース(Reuse)・リサイクル(Recycle)」の3Rを推進し、環境への負荷を出来る限り軽減します。

重点活動

  1. 工事着手前の環境法令・条例チェックの徹底と遵守、及び建設リサイクル法の遵守
  2. 契約書・マニフェストの適正記入、マニフェストの電子化推進
  3. 委託先調査による廃棄物処理状況の確認
  4. 騒音・振動の軽減、廃棄物の削減、及び周辺環境への配慮
  5. 環境教育の実施と、環境関係書類の適正保管